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Sviluppo Lavoro Italia Spa, ente in house del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è la Società che ha il compito di svolgere un ruolo propulsivo e articolato per lo sviluppo e l’attuazione delle politiche attive nazionali e regionali.
Supporta le Regioni e le Province Autonome nella progettazione e attuazione di soluzioni innovative per il miglioramento del sistema delle politiche attive del lavoro. Nell’ambito della Rete nazionale collabora con i servizi pubblici per l’impiego, le agenzie per il lavoro, le università e altre istituzioni, realizzando sinergie per sviluppare politiche integrate.
E’ organizzata in cinque Aree di intervento:
1 Programmazione delle Politiche del Lavoro: partecipazione alla programmazione nazionale e regionale delle politiche attive del lavoro verso modelli innovativi, efficaci e sostenibili
2 Nuovi Servizi per il Lavoro: evoluzione della Rete dei servizi per il lavoro verso l’innovazione e la digitalizzazione promuovendo una sinergia tra settore pubblico e privato
3 Nuove Competenze per le Transizioni: rafforzamento e adeguamento delle competenze per facilitare le transizioni nel mercato del lavoro
4 Inclusione Sociale e Lavorativa: miglioramento dell'occupabilità e promozione dell'inserimento stabile nel mercato del lavoro dei soggetti vulnerabili
5 Politiche Innovative di Contrasto ai Divari: realizzazione di interventi di contrasto ai divari che impattano in particolare sulle nuove generazioni, sull’equilibrio di genere e sui divari di cittadinanza
Supporta le Regioni e le Province Autonome nella progettazione e attuazione di soluzioni innovative per il miglioramento del sistema delle politiche attive del lavoro. Nell’ambito della Rete nazionale collabora con i servizi pubblici per l’impiego, le agenzie per il lavoro, le università e altre istituzioni, realizzando sinergie per sviluppare politiche integrate.
E’ organizzata in cinque Aree di intervento:
1 Programmazione delle Politiche del Lavoro: partecipazione alla programmazione nazionale e regionale delle politiche attive del lavoro verso modelli innovativi, efficaci e sostenibili
2 Nuovi Servizi per il Lavoro: evoluzione della Rete dei servizi per il lavoro verso l’innovazione e la digitalizzazione promuovendo una sinergia tra settore pubblico e privato
3 Nuove Competenze per le Transizioni: rafforzamento e adeguamento delle competenze per facilitare le transizioni nel mercato del lavoro
4 Inclusione Sociale e Lavorativa: miglioramento dell'occupabilità e promozione dell'inserimento stabile nel mercato del lavoro dei soggetti vulnerabili
5 Politiche Innovative di Contrasto ai Divari: realizzazione di interventi di contrasto ai divari che impattano in particolare sulle nuove generazioni, sull’equilibrio di genere e sui divari di cittadinanza
